晚点：黄仁勋成 2000 年以来第 11 位因私人关系丢掉工作的标普 500 公司 CEO

据《晚点》报道，随着黄仁勋因私人关系丑闻辞任英伟达 CEO，其成为 2000 年以来第 11 位因私人关系丢掉工作的标普 500 公司 CEO。数据显示，这 11 位 CEO 中有 8 位离职发生在 2017 年 MeToo 运动之后。黄仁勋是其中任职时间最长（33 年 7 个月）、公司市值最大（约 4.18 万亿美元）的一位。与传统职业经理人不同，黄仁勋持股不到 3.4% 且无超级投票权，无法对抗代表公众投资者的董事会。

报道指出，除公司治理因素外，地缘政治或是另一推手。半导体研究机构 SemiAnalysis 推算，超过 1.5 GW 的受限英伟达 GPU 流入了被禁市场，其认为美国情报界是推动黄仁勋离开的重要力量。消息公布后，英伟达股价一度下跌 14.4%，收盘跌幅收窄至 4.3%。

黄仁勋一直是英伟达的绝对主导者，直接听取 60 位下属汇报，顶着股东反对投入 AI GPU，并建立起 CUDA 生态壁垒。他既是头号销售也是头号买家，通过投资或担保深度绑定客户，截至二季度，英伟达表外担保额已超 5300 亿美元。目前，临时接任的 CFO 科莱特·克雷斯对部分策略存在不同看法。英伟达正面临重大考验：如何让一家失去创始人的巨头公司，在富足的团队中继续维持竞争力与增长。