美国401(k)提案未设数字资产市值门槛，专家预计加密选项2027年起出现

美国劳工部提案未限定可纳入退休计划的数字资产，也未设最低市值门槛，并要求计划管理者考量投资表现、费用、流动性、估值、基准和复杂性。专家表示，较小市值代币可能因历史记录有限、流动性不足及其他风险而面临更大挑战。

Bellementis PLLC 管理合伙人 Teresa Goody Guillén 表示，比特币和以太坊可能先进入 401(k)计划，但市值并非决定因素，计划管理者仍需证明投资选择审慎。她预计 ETF 和管理型基金可能早于直接持有加密资产推出。

Trace Finance 联合创始人兼首席执行官 Bernardo Brites 预计，加密投资选项可能于 2027 年开始出现，随后大型雇主推出 ETF，至 2028 年在退休基金中更广泛提供。他表示，现有经纪渠道可能先行，法律不确定性及托管、记录系统等因素或令进程放缓。（Cointelegraph）